The effects of the objective for lying is explored as a result of evaluations produced by experts (n = 214) Doing the job from the context through which lying occurs. To collect this details we employed a questionnaire that involved six scenarios where by co-staff commonly lie. These lies corresponded to three primary goals: benefiting Many others,
Comprobaron que su autoestima no relyía del resultado de sus actos. Cuando uno de ellos no se presentaba a un examen para el que se había estado preparando, se despatchedía mucho peor que si lo intentaba y suspendía.Supuestamente, repitiendo mantras como «Soy fuerte y no tengo nada que temer» o «Soy alguien extraordinario»Escucha y valida:
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